Tirado da entrevista a Jóhanna Sigurdardóttir no diario El País.
(…) Desde 2009, Islandia ocupa o primeiro posto no clasificación de igualdade de xénero que publica o Foro Económico Mundial. Como é posible que as mulleres gañasen poder xustamente por mor da crise? “Nos anos que precederon ao crash, o sector financeiro excedera todos os límites, correndo inmensos riscos, acumulando débeda… Era unha cultura de homes novos que viraba ao redor da exaltación das nocións máis estereotipadas de masculinidade”. Si, afirma rotundamente, “podemos falar dun crash dos valores masculinos”.
A primeira ministra destaca que a igualdade é causa, á vez que efecto, da prosperidade do seu país. “Defendendo os servizos públicos, non soamente protexemos os empregos das mulleres neste sector tan feminizado, senón que contrarrestamos o impacto negativo da crise sobre o benestar da cidadanía”.
Mais non hai lugar para a autocompracencia. “O déficit de mulleres en postos de dirección empresarial e a fenda salarial de xénero son os nosos maiores problemas”, di Sigurdardóttir. “O ano pasado, o Parlamento aprobou unha lei de cotas nos consellos de dirección de empresas privadas e públicas que entrará en vigor en 2013″. “Un dos obxectivos do noso sistema de permisos parentales é aumentar a participación dos homes nas responsabilidades familiares. Non debemos subestimar a importancia deste tema”, prosegue. O sistema de permisos parentales islandés é o máis avanzado do mundo: concede tres meses intransferibles a cada proxenitor (dun total de nove) e os pais toman a súa parte masivamente.
Non está aínda desequilibrada a balanza? “Abofé que pode mellorar. A nosa meta é coordinar o sistema de permisos parentales co de educación infantil, outro factor chave para o alto nivel de igualdade de xénero en Islandia”. “Cando estendamos o permiso parental até os 12 meses e as criaturas sexan admitidas nas escolas de educación infantil a esa idade, veremos unha distribución máis igualitaria do tempo dedicado por homes e mulleres. Pero tamén temos que considerar se os permisos deben ser de seis meses intransferibles para cada un”. Este asunto, reflexiona, “require máis debate”.
